Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 565 Krankenhausplanbetten, sowie 52 Betten der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die moderne Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Klinik der Grund- und Regelversorgung in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie angesiedelte Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit rund 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 20.000 stationäre und 34.000 ambulante Patienten behandelt.
Das erwartet Sie:
Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Verantwortung der Organisationseinheit sowie Personalführung und Mitarbeiterentwicklungsplanung. Zu Ihren Tätigkeiten gehören unter anderem die Dienst- und Urlaubsplanung sowie Ausfallregelung. Außerdem sind Sie für die Anleitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern der Station verantwortlich. Sie tragen dazu bei die Stationsorganisation qualitativ weiterzuentwickeln. Des Weiteren arbeiten Sie in Qualitätszirkeln und Projekten eng mit der Stationsleitung und der Pflegedirektion zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- absolvierte Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme
- hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- EDV-Affinität und technisches Verständnis zur Bedienung von Meditzingeräten
- hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit insbesondere in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Was wir Ihnen bieten:
- Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
- Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
- Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft (bei Verfügbarkeit) in unserem Personalwohnheim