Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 545 Krankenhausplanbetten, sowie 52 Betten der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die moderne Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Klinik der Grund- und Regelversorgung in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie angesiedelte Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit rund 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 20.000 stationäre und 34.000 ambulante Patienten behandelt.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalrat in allen personalrelevanten Fragestellungen des Betreuungsbereichs
- Durchführung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen
- Unterstützung der Personalleitung in operativen Personalangelegenheiten
- Personalmarketing und -beschaffung
- Mitwirkung an der Administration der IT-Systeme der Personalabteilung, insbesondere im Bereich Dienstplanung und Zeitwirtschaft
- Betreuung des Bereichs Personalentwicklung und innerbetriebliche Fortbildung
- Übernahme von Projekt- und Sonderaufgaben
- Controllingaufgaben im Bereich der Stellen- und Budgetpläne sowie Zeitwirtschaft
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. ähnlicher Studiengänge oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise im Umfeld des Gesundheitswesens von Vorteil. Wir geben aber auch gerne engagierten und motivierten Berufseinsteigern eine Chance.
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechtes
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
- Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
- Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
- Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim