Tarifliche Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen

Beschäftigung und Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD-K/VKA bzw. TV-Ärzte/VKA, für Auszubildende TVAöD):

  • Gesicherte und regelmäßige Entgelterhöhungen
  • 38,5 Stunden (bzw. 40 Stunden für Ärzte) pro Woche in Vollzeit
  • mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Freistellung an Heiligabend und Silvester
  • Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

und vieles mehr …

Leben im Rottal

Der Landkreis Rottal-Inn, oft als „bayerische Toskana“ bezeichnet, bietet gerade für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität. Über ein gut ausgebautes Netz an Bundesstraßen und Autobahnen sind z.B. München, Salzburg oder Passau in maximal einer Stunde zu erreichen.

Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns nach Vereinbarung an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bei Bedarf und Verfügbarkeit bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unseren Personalappartements.

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Ab dem vollendeten 17. Lebensjahr leisten die Rottal-Inn Kliniken Zahlungen für eine zusätzliche Altersvorsorge in die Zusatzversorgungskasse der Bayrischen Gemeinden. Bei Renteneintritt erhalten Sie dann – eine entsprechende Wartezeit und Einzahlung vorausgesetzt – eine attraktive Zusatzrente in Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Mitarbeiter-Vergünstigungen

Bei mehreren Dutzend regionalen und über 300 überregionalen Unternehmen erhalten unsere Beschäftigten Rabatte und Vergünstigungen für Einkäufe und Dienstleistungen. So etwa bei Apotheken, im Lebensmitteleinzelhandel, im Bereich Sport, Fitness und Freizeit, Reisen, Technik, Automobile, Kleidung und Kosmetika und vielem weiteren mehr. So unterstützen wir Sie, mehr aus Ihrem Gehalt zu machen.

Fahrradleasing

Als Beschäftigter besteht die Möglichkeit, qualitativ hochwertiges Dienstfahrräder zu attraktiven Konditionen zu leasen. Diese können auch privat durch Sie genutzt werden. Dadurch fördern Sie Ihre Gesundheit, schonen die Umwelt und sparen im Vergleich zum Direktkauf bares Geld.

Betriebsferienwohnungen

In vier außergewöhnlichen Betriebsferienwohnungen in Tirol, Südtirol, Italien und in Ungarn können Sie und Ihre Begleitungen nach Reservierung mit bis zu acht Personen kostengünstig Ihren Urlaub verbringen.

Einspringhelden

Einspringhelden

Als Dank für die Flexibilität unserer Beschäftigten, bei Personalengpässen einzuspringen, haben wir ein Bonussystem eingeführt. Springen Sie mehr als dreimal im Jahr ein, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die exklusive „Einspringhelden-Karte“, mit der die Einspringboni bei vielen Akzeptanzstellen wie Lebensmittelmärkten oder Tankstellen eingelöst werden können.

Kantine

Unsere hauseigenen Küchen versorgen nicht nur unsere Patientinnen und Patienten, sondern bieten über unsere Betriebskantinen auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich frische und abwechslungsreiche Speisen zu günstigen Preisen. Dabei können Sie täglich aus mehreren Gerichten wählen.

Sicherer Arbeitsplatz

Anders als viele Kliniken in Deutschland, waren die Rottal-Inn Kliniken in den vergangenen Jahren stets in der Lage sich aus eigener Kraft zu finanzieren. Als Kommunalunternehmen sind unsere Kliniken zudem nicht insolvenzfähig und damit ein besonders sicherer Arbeitgeber für unsere rund 1.500 Beschäftigten.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist Ihnen und damit auch uns wichtig. Wir geben unser Bestes, damit Sie beides bestmöglich miteinander in Einklang bringen können. Beispielsweise in Form von flexiblen Arbeitszeiten und einer verlässlichen Dienstplangestaltung.

Weiterbildung

Nach einer umfassenden Einarbeitung bieten wir im Rahmen eines innerbetrieblichen Fortbildungsprogramms und umfangreichen Angeboten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung die Perspektive, sich sowohl abteilungsintern und als auch bereichsübergreifend weiterzuentwickeln.

Gesundheitsförderung

Gesundheit ist unser wertvollstes Gut. Unseren Beschäftigten bieten wir im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung daher verschiedene Angebote rund um die Themen Entspannung, Vorsorge und Sport an.

Übernahmeperspektive

Praktikum, Ausbildung oder befristete Vertretung? Bei guter Leistung haben Sie beste Chancen auf eine spätere Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis. Übrigens: im Regelfall stellen wir unbefristet ein.